Tingkatkan semangat kerja usai liburan | Keadaan adalah produktivitas utama

 Selamat datang di TeduhBaca hari ini kita akan membicarakan keadaan yang mana merupakan produktivitas utama. 

Seperti kebanyakan orang yang sangat menyukai liburan, banyak orang merasa seperti ini; mereka merasa liburannya terlalu singkat dan waktu istirahat terlalu menyebalkan, belum cukup beristirahat tapi sudah saatnya untuk mulai bekerja lagi. 

Lelah, lelah, merasa tidak mau bekerja lagi. Merasa lelah dan tidak ingin bekerja adalah hal yang normal, karena itu adalah sifat manusia. Tidak ada pekerjaan di tempat kerja yang tidak sulit atau menyusahkan. Pada akhirnya, semua pekerjaan adalah tentang keadaan, yang merupakan produktivitas utama. Keadaan Anda hari ini menentukan Anda. Agama Buddha menekankan masa depan adalah tentang sebab dan akibat. 

Rappler

Tempat kerja adalah tentang masukan dan pengeluaran. Tidak peduli seberapa banyak Anda memberikan (investasikan) dalam pekerjaan apa pun itulah apa yang Anda dapatkan. 

Pekerjaan pertamaku dalam hidupku Ini adalah pemasaran online dengan phonecalling yang memiliki titik awal relatif rendah, pekerjaan juga tidak berjalan dengan baik. 

Ketika saya melakukan panggilan penjualan, seringkali saya tidak ingin melakukannya lagi, karena saya melakukan panggilan yang sama setiap hari. Ini cukup membosankan. 

Bos saya saat itu dengan tegas mengatakan: "Kamu adalah bahan yang bagus Tapi belum dipoles (diasah).

Anda memiliki potensi besar di masa depan. 

Namun hari ini Anda bahkan tidak dapat melakukan pekerjaan ini dengan baik. Anda tidak akan menjadi berbakat... 

Anda pergi atau Anda memilih terus melanjutkan!.”

Saat itu aku benar-benar tidak punya jalan keluar lain. Aku bertanya kepada bos kapan akan ada jalan keluar yang baik?.

Dia mengatakan saat aku melakukan ini dengan sebaik-baiknya.

Seketika aku menyadari, jika mentalitas saya tidak berubah dan terus bekerja dalam keadaan ini, tidak akan ada perubahan dalam hidup.

Jadi aku mengabdikan diri dengan sepenuh hati terlibat dalam penjualan, maksimalkan penjualan, dan seiring kemajuan pekerjaan lambat laun aku merasakan nikmatnya penjualan. Kemudian keadaan menjadi lebih baik, aku dipromosikan menjadi supervisor dan manajer, dan naik pangkat hingga mencapai tingkat tertentu, kemudian pindah ke Sumber Daya Manusia dan kemudian menjadi diri saya sendiri. 

Ketika saya memulai perusahaan, saya juga menyadari sebuah kebenaran: Setiap peluang datang kepada kita karena kita melakukan yang terbaik dalam pekerjaan terakhir kita. Peluang berikutnya harus menjadi milik Anda.

Kazuo Inamori mengatakan, "sebab akibat akan dibayar kembali. Jangan cemas karena Anda tidak melihat hasilnya untuk sementara waktu, yang terpenting adalah bekerja tanpa lelah di hari kerja".

Lakukan perbuatan baik dan kumpulkan kebajikan (pahala), dan tekun. 

Segala sesuatu mempunyai sebab dan akibat. Apa yang Anda tanam hari ini, besok akan berbuah. 

Beberapa orang pergi bekerja setelah libur panjang akan ada “sindrom liburan”. Kondisi tidak baik, tidak bernyawa Tidak ada yang terasa benar. Merasa selalu ingin berbaring. Butuh waktu lama untuk menyesuaikan diri tapi waktu itu kejam setiap menit yang kamu buang itu semua ada harganya. Anda harus membayarnya kembali. 

Pada akhirnya orang yang benar-benar luar biasa memiliki kepribadian "spontan" dan tau cara menyesuaikan diri.

Berjalan pada hari itu. Pada saat di kantor, masuklah dengan cepat ke dalam keadaan kerja dan selalu penuh semangat. Ingatlah mentalitas Anda menentukan keadaan Anda. Keadaan Anda hari ini menentukan masa depan Anda. 

Berikut adalah 3 saran untuk dibagikan kepada Anda: 

1. Sesuaikan keadaan anda

Temukan gairah Anda untuk bekerja.

Gairah adalah kondisi kerja terbaik dan mentalitas kerja yang baik. 

Apa fungsinya gairah? 

Gairah berarti Anda mempertahankan tingkat kesadaran dan disiplin diri yang tinggi tentang pekerjaan Anda, dan dapat memobilisasi setiap sel dalam tubuh Anda, tanpa bersikap kurang serius atau menunda-nunda, untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda.

Jadi bagaimana kita bisa bergairah? 

Setiap orang berbeda. Beberapa orang akan penuh semangat ketika dihadapkan dengan pujian dan pengakuan pelanggan. Beberapa orang akan tenggelam dalam pekerjaan atau bahkan memecahkan masalah, yang akan membuat mereka merasa sangat gembira. Beberapa orang... Anda memiliki gairah karena rasa tanggung jawab dan misi Anda, jadi pada dasarnya itu bergantung pada seperti apa Anda ingin menjadi orang.

Dari mana asal kebanggaan Anda? Ketika Anda memikirkannya dengan jelas dan merasakannya, Anda akan bersedia melakukan usaha terakhir hingga mencapai tujuan Anda. 

2. Tentukan tujuan yang benar dan memiliki rasa kendali

Setelah liburan, jika Anda hanya pergi bekerja, Anda akan merasa cemas jika dihadapkan dengan pekerjaan yang berantakan tidak teratur. 

Jika kecemasan terlalu kuat, itu akan mempengaruhi pekerjaan. 

Mengapa anda merasa cemas? 

Hal ini terjadi bukan karena tekanan pekerjaan. Tetapi karena kita kurang memiliki rasa kendali atas pekerjaan kita dan tidak tahu apa yang harus dilakukan secara khusus, jadi kita wajib menetapkan tujuan baru. 

Dibalik tujuan baru, harus ada rencana tindakan yang memungkinkan kita kembali ke rasionalitas dan menemukan irama yang sesuai. Jika tidak merencanakan tujuan dengan baik akan sangat gawat. Oleh karena itu, Anda harus menetapkan tujuan yang jelas dan masuk akal. Tujuan adalah untuk membangun jembatan antara kebutuhan dan tindakan. 

Tetapkan tujuan yang masuk akal. Kemudian, manfaatkan motivasi internal Anda untuk menemukan kekuatan dorongan diri.

3. Buat rencana harian untuk tindakan tertentu.

Ada sisi malas dalam sifat manusia. Bahkan jika Anda telah menetapkan tujuan. Jika tidak ada paksaan, kemungkinan besar akan tertunda selamanya.

Oleh karena itu, kamu perlu memecah tujuan besar menjadi beberapa tujuan kecil. 

Setiap tujuan kecil adalah tugas yang spesifik dan dapat dijalankan. Seperti, apa yang harus dilakukan setiap bulan, apa yang harus dilakukan setiap minggu, dan apa yang harus dilakukan setiap hari. Apa yang didetailkan dalam jadwal harian? Membuat jadwal adalah untuk membentuk persepsi Anda tentang waktu dan menyempurnakan granularitas waktu untuk lebih meningkatkan kemampuan Anda untuk bertindak. 

Untuk diriku sendiri, aku akan mencantumkan setiap tugas dengan menulis daftar TDL (To-Do List). Apa saja yang harus dilakukan setiap hari dalam rencana harian? Apa tujuannya untuk mencapai hal ini? Apa tiga hal paling penting dan bagaimana melakukannya? 

Apa metode dan strateginya? 

Setiap kali aku menyelesaikan sesuatu, aku akan memberikan tanda centang hingga semuanya selesai. 

Membuat jadwal dan menerapkan tindakan adalah obat untuk segala sesuatu. Terakhir, aku ingin mengatakan bahwa ada sepuluh ribu alasan bagi seseorang untuk tidak bekerja dengan baik, tetapi hanya ada satu hasil. 

Tetapi bagi orang yang sangat baik, hanya ada satu alasan di balik keunggulannya, dan itulah dia. Jika Anda ingin menjadi pribadi yang lebih baik, masa depan Anda akan bergantung pada mentalitas kerja Anda. Itu saja untuk berbagi hari ini, disclaimer tulisan ini dibuat setelah terinspirasi dari sebuah podcast.